L’efficacité pour le bien

Société

Chez CIRRO, nous aspirons à un monde où chaque membre de l’équipe est la pierre angulaire de notre mission de forger un avenir meilleur.
Nous sommes de fervents défenseurs de la diversité et du bien-être des employés, motivés par l’innovation du secteur. Notre participation active aux activités sociales reflète notre conviction que la réussite commerciale et la responsabilité sociale sont étroitement liées. Nous nous engageons à cultiver un avenir meilleur qui valorise les individus, notre planète et le progrès continu.

Améliorer les compétences pour l’évolution de carrière

Nous favorisons un environnement qui favorise la croissance, l’apprentissage et l’excellence. Reconnaissant la diversité des rôles au sein de notre organisation, nous avons investi dans une formation spécialisée, adaptée à un effectif diversifié. Nous nous efforçons d'améliorer la vie professionnelle holistique de chaque membre de la famille CIRRO, en veillant à ce qu'ils soient équipés, en sécurité et prêts à réussir dans toutes leurs entreprises.

Façonner une main-d’œuvre diversifiée et inclusive

Nous défendons la diversité, l’équité et l’inclusion dans l’ensemble de notre empreinte opérationnelle couvrant l’Océanie, l’Europe et l’Amérique du Nord. Notre force réside dans la diversité de nos talents, issus de pays du monde entier, garantissant que nos solutions trouvent un écho à l'échelle mondiale et locale. Nous visons une représentation féminine d’au moins 30 % à tous les niveaux, en valorisant la diversité de genre, d’origine ethnique et d’origine pour prendre des décisions éclairées et enrichir notre culture.

Progresser vers l’automatisation intelligente et l’exécution durable

Utilisant une flotte AMR de 400 personnes, nos centres de distribution avancés au Royaume-Uni, en Allemagne et aux États-Unis améliorent considérablement l'efficacité du commerce électronique, réalisant des opérations 3 fois plus rapides avec une précision de 99,99 %. Nos investissements dans la R&D et la numérisation nous propulsent constamment vers l'avant, en minimisant l'empreinte carbone et en établissant de nouvelles normes en matière d'automatisation et de durabilité des entrepôts.

Garantir la sécurité des collaborateurs dans la supply chain

La sécurité est toujours notre priorité, en particulier pour les environnements à haut risque de notre chaîne d'approvisionnement. Nous avons lancé des programmes de sécurité complets, avec des formations QHSE pour les employés, adaptés pour répondre aux défis spécifiques à l'industrie. Notre objectif s'étend à la formation pratique des chariots élévateurs et à l'équipement des installations avec des voies d'évacuation spécialisées et des casques de protection, garantissant ainsi que notre main-d'œuvre est soigneusement préparée et sécurisée dans tous les scénarios.

Participer à des activités sociales

Nous nous engageons à assumer la responsabilité sociale et à favoriser une culture de durabilité. Nos initiatives, notamment le Dopper Wave Action, la plantation d'arbres et les événements de nettoyage communautaire, engagent activement notre équipe dans la gestion de l'environnement. De plus, notre implication dans les futurs événements ou séminaires du conseil durable renforce cet engagement. Ces efforts permettent à nos employés de devenir des ambassadeurs du développement durable, enrichissant ainsi notre lieu de travail et la communauté au sens large.